{"id":231,"date":"2019-08-02T10:28:33","date_gmt":"2019-08-02T10:28:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/elizabethtatelaw\/?page_id=231"},"modified":"2019-08-07T05:16:23","modified_gmt":"2019-08-07T05:16:23","slug":"derecho-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.elizabethtatelaw.com\/derecho-laboral\/","title":{"rendered":"Derecho Laboral"},"content":{"rendered":"<h1>Derecho laboral<\/h1>\n<p>Ya sea que est\u00e9 solicitando un puesto, que actualmente tenga empleo o que haya dejado recientemente su lugar de trabajo, hay leyes tanto a nivel federal de los EE. UU. como a nivel estatal en Arizona que lo protegen de las pr\u00e1cticas discriminatorias y el trato injusto. Usted tiene el derecho legal de recibir un trato justo y, si alguien viola este derecho, puede trabajar con un abogado para hacerlos rendir cuentas.<\/p>\n<p>En ocasiones, puede ser necesario buscar asesor\u00eda jur\u00eddica para ayudarle a determinar si lo que le sucedi\u00f3 puede considerarse ilegal. De ser as\u00ed, probablemente necesitar\u00e1 un profesional confiable a su lado para asesorarlo sobre c\u00f3mo asegurarse de que se respeten sus derechos. La abogada de Phoenix Elizabeth D. Tate colabora estrechamente con sus clientes en una variedad de asuntos relacionados con el derecho laboral. Estos incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n ilegales<\/li>\n<li>Discriminaci\u00f3n y violaciones al T\u00edtulo VII<\/li>\n<li>Despido injustificado o represalias en el trabajo<\/li>\n<li>Acoso<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de la FMLA<\/li>\n<li>Mediaci\u00f3n ante el Comit\u00e9 de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEOC)<\/li>\n<li>Acuerdos de liquidaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-136\" src=\"https:\/\/www.elizabethtatelaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/employment-law.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"344\" srcset=\"https:\/\/www.elizabethtatelaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/employment-law.jpg 600w, https:\/\/www.elizabethtatelaw.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/employment-law-300x172.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2>Reciba respuestas a sus preguntas<\/h2>\n<p>Si tiene dudas sobre alg\u00fan asunto de derecho laboral, la abogada Elizabeth D. Tate est\u00e1 lista para responderlas. Su enfoque individualizado al trabajar con los clientes le ha merecido la reputaci\u00f3n de ser una abogada atenta y orientada a los detalles. Llame a su oficina en el centro de Phoenix o comun\u00edquese con ella a trav\u00e9s de este <a href=\"https:\/\/www.elizabethtatelaw.com\/contact\/\">formulario en l\u00ednea<\/a> para comenzar: 602-670-4653.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derecho laboral Ya sea que est\u00e9 solicitando un puesto, que actualmente tenga empleo o que haya dejado recientemente su lugar de trabajo, hay leyes tanto a nivel federal de los EE. UU. como a nivel estatal en Arizona que lo protegen de las pr\u00e1cticas discriminatorias y el trato injusto. 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